Unsere Leitlinien
Wir haben mit unserem Team Leitlinien erarbeitet, die eine gute Arbeitsumgebung gewährleisten sollen
Hochwertige, individuelle Website- und Software-Produkte entwickeln, die internationalen Qualitätsstandards gerecht werden, in einer wertschätzenden, fairen und progressiven Umgebung – so arbeiten wir bei Alle Wetter. Wir sind überzeugt, dass die Freude an der gemeinsamen Arbeit für unsere Kund:innen und unser Team genauso viel zählt wie ein erfolgreiches Endprodukt. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit, die nicht nur effektiv, sondern auch angenehm ist. Dazu gehören für uns zum Beispiel Kommunikation auf Augenhöhe, ein respektvoller Umgang mit Zeit und Ressourcen und Vertrauen in Know-How und Fachwissen aller Beteiligten. Mehr dazu liest Du in unseren Leitlinien.
Respekt
Respekt ist die Grundlage für eine angenehme und produktive Arbeitskultur. Deshalb legen wir Wert auf ein faires, wertschätzendes Miteinander im Team. Wir respektieren unterschiedliche Ansichten, Einstellungen und Lebensentwürfe. Dazu gehört auch, dass wir einander zuhören und auf Augenhöhe miteinander kommunizieren. Wir unterstützen uns gegenseitig und geben konstruktives Feedback. Und wir respektieren die Arbeits- und Lebenszeit unserer Kolleg:innen.
Vertrauen
Wir sind davon überzeugt, dass ein gutes Vertrauensverhältnis im Team zu einer offenen, kommunikativen Atmosphäre führt und eine kreative, eigenverantwortliche Arbeitsweise fördert. Deshalb sind wir verbindlich und zuverlässig im Umgang miteinander. Unsere Kommunikation ist transparent und ehrlich. Wir vertrauen in das Fachwissen und die Fähigkeiten unseres Gegenübers. So vermeiden wir unnötigen Stress am Arbeitsplatz und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter:innen sich auf ihre Arbeit konzentrieren können.
Ehrlichkeit
In einem respekt- und vertrauensvollen Arbeitsumfeld haben alle die Möglichkeit und die Sicherheit, das sagen zu können, was sie denken. Dazu gehören Offenheit und Toleranz genauso wie eine positive Fehlerkultur. Niemand wird verurteilt. Fehler und Probleme können offen angesprochen und diskutiert werden. So können wir gemeinsam Lösungen finden und Neues dazulernen.
Fairness
Auch Fairness am Arbeitsplatz ergibt sich aus Respekt: Alle Mitarbeiter:innen sind gleichberechtigt, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Herkunft, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung oder anderer persönlicher Merkmale. Alle haben die Möglichkeit, sich ihren Neigungen und Bedürfnissen entsprechend weiterzuentwickeln. Natürlich gehört dazu auch, dass wir individuelle Bedürfnisse wie zum Beispiel die Vereinbarkeit von Beruf und Familie berücksichtigen.
Nachhaltigkeit
Was wir heute entwickeln, soll auch morgen noch etwas taugen. Deswegen arbeiten wir an Produkten und Lösungen, die auch in einigen Jahren noch funktionsfähig sind und schick aussehen. Bei dieser Arbeit gehen wir verantwortungsbewusst mit allen Ressourcen um. Das gilt nicht nur für Budgets, sondern auch für Energie und Zeit. Außerdem bevorzugen wir für unsere Entwicklungsarbeiten Open-Source-Lösungen: Das ermöglicht uns nicht nur den Zugang zu frei verfügbaren Ressourcen, sondern auch die Teilnahme an den lebhaften Communities, die diese Projekte unterstützen. Aus diesem Grund bemühen wir uns nach Möglichkeit, durch Open-Source-Beiträge etwas zur Entwickler-Community beizutragen.
Neugier
Wir sind technikbegeisterte Nerds und brennen für das, was wir tun. Wir sind bereit, dazuzulernen und unser Wissen zu erweitern – am liebsten durch Austausch im Team und in der Open Source Community. Eine Branche, die sich dynamisch entwickelt und regelmäßig neue spannende Lösungen hervorbringt, ist dafür natürlich das perfekte Match.
Flexibilität
Selbstverständlich haben wir bestimmte Toolsets und Workflows, die sich für uns bewährt haben und mit denen wir bevorzugt arbeiten. Das heißt jedoch nicht, dass diese Dinge in Stein gemeißelt sind. Lieber sind wir agil statt dogmatisch. Wenn etwas für ein bestimmtes Projekt oder allgemein nicht (mehr) praktikabel ist, sind wir immer bereit, Alternativen einzusetzen oder in eine ganz neue Richtung zu denken. Gleichzeitig muss bei uns nicht jedes aktuelle Buzzword, Arbeitsmethode oder Tool und nicht jede neue Technologie direkt aufgegriffen werden, nur weil es gerade Trend ist.
Pragmatismus
Wir arbeiten lösungsorientiert, anstatt uns in unproduktiven theoretischen Diskussionen zu verlieren. Dabei sind wir flexibel und offen für Kompromisse, weil wir davon überzeugt sind, dass wir in einer konstruktiven Arbeitsumgebung die besten Ergebnisse erzielen und gleichzeitig unseren Horizont erweitern können.